Một công ty yêu cầu nhân viên độc thân phải kết hôn theo thời gian qui định nếu không sẽ bị sa thải

Ảnh minh họa (Photo by LYCS Architecture on Unsplash)

Một công ty hóa chất tại Sơn Đông, Trung Quốc gần đây đã gây tranh cãi khi yêu cầu toàn bộ nhân viên độc thân phải kết hôn trước ngày 30/9, nếu không sẽ bị sa thải. Quy định này bị chỉ trích là trái luật và bị nghi ngờ là chiêu trò tinh vi để cắt giảm nhân sự.

Cụ thể, công ty này đã quyết định nội bộ rằng tất cả nhân viên độc thân (từ 28 đến 58 tuổi) phải kết hôn trước ngày 30/9, nếu không sẽ phải nghỉ việc. Với trường hợp người độc thân ly hôn cũng phải tái hôn kịp thời hạn.

Ngày 13/2, khi phóng viên liên hệ với công ty để xác minh thông tin lan truyền trên mạng, người phụ trách công ty cho biết: "Đây là việc nội bộ của chúng tôi, là quyết định của ban lãnh đạo, là việc riêng của một doanh nghiệp tư nhân."

Trong thông báo của mình, công ty tuyên bố lý do đưa ra quy định này là để đóng góp cho gia đình và xã hội.

Công ty cho rằng việc không kết hôn sinh con là hành vi tiêu cực. Do đó, công ty quy định rõ ràng: Nếu không hoàn thành “nhiệm vụ” trong quý I, nhân viên sẽ phải làm bản kiểm điểm trong quý II. Nếu quý II vẫn không hoàn thành, công ty sẽ tiến hành đánh giá. Và nếu đến quý III vẫn không hoàn thành, nhân viên sẽ phải tự rời khỏi công ty.

Pháp luật ở Trung Quốc quy định rõ ràng về quyền tự do hôn nhân. Việc doanh nghiệp này yêu cầu tất cả nhân viên độc thân kết hôn trước ngày 30/9 đều bị phản đối và chỉ trích mạnh mẽ. Nhiều người cũng đặt nghi vấn đây là chiêu trò mới để sa thải nhân viên và xâm phạm quyền cá nhân. Những nhân viên bị can thiệp có thể ghi lại bằng chứng để tố cáo công ty.

Theo 163